Témoignage de Michel Lesbros :
Lorsque j’ai été contacté par Cadres Séniors Bénévoles,
L’entreprise connaissait un rebond difficile depuis la crise Covid et le manque d’activité nécessitait de trouver de nouveaux clients mais aussi de conserver les clients existants.
Devant cette problématique, je m’interrogeai sur différents scénarios possibles :
retrouver de la disponibilité en déléguant encore plus les aspects opérationnels pour reprendre une activité de prospection commerciale, recruter un commercial confirmé, reprendre un jeune en alternance, expérience faite déjà à 2 reprises (avec transformation en CDI) et avec succès…
Leur proposition d’accompagnement dans ma réflexion m’a paru très vite opportune :
Bénéficier de l’expérience de professionnels aguerris dans un domaine qui n’est pas forcément mon point fort avec une approche à la fois bienveillante et une écoute en toute confiance qui nous a permis ensemble de réexaminer les différents scénarios à l’aune des spécificités de notre métier, du contexte concurrentiel et des forces et faiblesses de l’entreprise.
Ces moments de partage avec des bénévoles (ou quasi bénévoles) à la fois motivés et exigeants m’a permis de co-construire un scénario original pour retrouver du chiffre d’affaires et de la rentabilité.
Sa mise en œuvre, démarrée depuis quelques mois, se traduit déjà par des résultats concrets, le chiffre d’affaires étant reparti à la hausse.
Leurs visites régulières me rappellent quels sont les résultats attendus mais surtout m’invitent à continuer la mise en œuvre des différentes actions que nous avons validées ensemble.
Face à la solitude bien connue du chef d’entreprise, Cadres Séniors Bénévoles est une démarche dont le rapport qualité/prix en fait un investissement indéniablement rentable.
Belle expérience, merci de ce témoignage.