Formation CSB CV/LM à Grenoble INP, témoignage d’un élève
Cela m’a permis de prendre du recul sur mes candidatures. En effet je me focalisais seulement sur le CV et j’en avais oublié l’importance de la lettre de motivation.
J’ai donc pu corriger mes erreurs, et faire un suivi de mon évolution m’a permis également d’améliorer ma compréhension du déroulement du recrutement.
Je pense qu’il est dommage que peu d’étudiants s’inscrivent sur ce genre d’atelier. Avoir plusieurs avis sur son CV et sa lettre de motivation permet de les améliorer considérablement.
Article publié le 11 décembre 2022.Les étudiants du Master Pharmacie Industrielle Formulation, Procédés et Production nous remercient
“Bonjour Monsieur F…
Nous tenions à vous remercier sincèrement ainsi que Monsieur L… au nom du Master PIF2P du temps que vous avez accordé à nos étudiants pour préparer leurs entretiens et votre investissement dans la préparation des futurs cadres.
Votre disponibilité et vos conseils seront une aide précieuse pour eux.
Nos étudiants ont beaucoup apprécié vos conseils et votre coaching, ils vous en sont reconnaissants.
Sincères remerciements.
Cordialement.”
article publié le 06/07/2021
CSB présent auprès des étudiants de Pharmacie
CSB réalise des formations à l’UJF, UFR de Pharmacie, pour les étudiants du Master ” Ingénieries pour la Santé et le Médicament “
Le Master ” Ingénieries pour la Santé et le Médicament “, formation de niveau bac + 5, débouche sur des métiers qui répondent aux besoins de la société tant en matière de recherche fondamentale en biologie et santé qu’en matière de développements d’applications industrielles en pharmacie et en génie biomédical.
[suite]
article publié le 06/07/2021
CSB intervient aussi à Bio Tech
Bio Tech Co Master 2 est une formation en Alternance (Ecole / Entreprise) qui prépare au métier d’ “ingénieur” commercial dans les domaines de la Biologie ou Chimie.
Depuis environ une dizaine d’année nous intervenons sur cette formation avec un module de 20 h portant sur les systèmes d’informations dans les entreprises : C.R.M ou G.R.C Gestion Relation Client outils & pratiques.
[suite]
article publié le 06/07/2021
IAE Grenoble (Institut d’Administration des Entreprises)
Deux partenariats ont été établis entre ce Master de l’IAE et Cadres seniors bénévoles, témoignant de notre volonté et de notre capacité de nous mettre au service des étudiants entrepreneurs :
- Nous sommes partenaires des “Entrepreneuriales” (voir Evènements).article publié le 06/07/2021
IAE Grenoble (Institut d’Administration des Entreprises)
Ce programe, conçu par l’IAE et soutenu par la Région Rhône-Alpes, vise à aider certains étudiants inscrits en Master de l’IAE, en formation continue, et se trouvant en recherche d’emploi. L’IAE a confié à Cadres Seniors Bénévoles la mission de parrainer 7 de ces étudiants. Cette mission qui durera jusqu’en septembre 2009 vise à aider les filleuils à définir leurs objectifs d’emploi, à préparer leur dossier de candidature et leur prospection ainsi que les épreuves de recrutement.
article publié le 06/07/2021
UFR de Biologie (UJF Grenoble)
Deux missions ont été confiés à Cadres seniors bénévoles par cet établissement universitaire :
1. En Master 2 , Biologie et techniques de commercialisation : préparer les étudiants à leur fonction d’ingénieur technico-commerial et de gestionnaire de la relation avec le client (GRC).
2. En Diplôme d’Université ” Université-Entreprises” préparer les étudiants à la recherche de l’emploi et les entraîner à pratiquer l’anglais de la vie de l’entreprise.
article publié le 06/07/2021
CSB à Grenoble INP
Préparer les élèves ingénieurs à la rédaction de CV, de lettres de motivation et les entraîner aux entretiens de recrutement, c’est la mission que, depuis 2003, l’INPG confie à Cadres seniors bénévoles.
- L’aide à la rédaction du CV et de la LM dure une heure par candidat
- L’aide à la a recherche du stage est faite par des exposés et des ateliers de mise en pratique.
- La simulation de recrutement est assurée par 2 CSB qui jouent l’un le futur chef hiérarchique et l’autre le DRH, dans les conditions les plus proche de la réalité.
Aujourd’hui, CSB intervient dans 4 sur les 6 écoles de Grenoble INP.
article publié le 06/07/2021
CEA de Grenoble pour AITAP
AITAP (Association des doctorants du CEA de Grenoble) a confié, à nouveau, à Cadres seniors bénévoles la mission d’aider ceux de ses membres qui se préparent à la recherche d’un emploi en entreprise.
Nous avons organisé 2 types d’intervention pour 12 candidats :
- des ateliers pour aider le candidat à définir ses objectifs et ses méthodes de recherche; puis à élaborer son dossier de candidatures (CV et LM).
- des simulations de recrutement aussi proches que possible de la réalité industriellearticle publié le 06/07/2021
GEM (Grenoble Ecole de Management)
A la demande de GEM, nous avons assuré plusieurs séances de simulation de recrutement, offrant aux élèves une occasion de se préparer à l’obtention de leur stage ou de leur emploi.
article publié le 06/07/2021
GRENOBLE JUNIOR CONSEILS (IAE Grenoble)
Pour veiller au professionalisme de ses études, cette Junior Entreprise nous a contactés. Elle est composée d’étudiants des Masters de l’IAE de Grenoble et bénéficie du label CNJE (Confédération Nationale des Juniors Entreprises). Elle propose aux créateurs et dirigeants d’entreprise de réaliser l’étude dont ils ont besoin et pour un faible coût.
La mission de CSB est d’être “l’oeil professionnel”, externe, lors de chaque étape de l’étude, de la définition du besoin du client à la présentation des résultats.
article publié le 06/07/2021
Polytech’ Grenoble
C’est pour préparer ses élèves ingénieurs à la recherche d’emploi et à la création d’entreprise que nous collaborons avec Polytech’ Grenoble depuis plusieurs années.
Polytech’ Grenoble, c’est l’école d’ingénieurs de l’Université Joseph Fourier. Elle se décompose en 6 départements dont 3 où nous sommes déjà intervenus :
- Génie des matériaux
- Technologies de l’information pour la Santé
- Informatique industrielle et instrumentation.
La préparation à la recherche d’emploi a comporté quelques séances de réflexion collective, une distribution de documents et une simulation de recrutement devant 2 recruteurs : un CSB ingénieur jouant le futur chef hiérarchique et un autre jouant le DRH.
Concernant la création d’entreprise, CSB a fourni les tuteurs compétents pour accompagner les groupes de porteurs de projet.
article publié le 06/07/2021